2月3日下午，公司工會在辦公樓2號會議室召開2025年度工會工作總結(jié)暨2026年重點工作安排會議。公司副總經(jīng)理劉剛、工會委員會委員、各部門工會工作負責人參加會議，會議由公司監(jiān)事會主席、工會主席劉興民主持。
會上，首先對2025年度涌現(xiàn)出的先進集體與個人進行集中表彰：
2025年四季度“創(chuàng)新能手”：一分廠李芳吉、三分廠孫德嵩、四分廠王紅平；
2025年四季度“生產(chǎn)標兵”：一分廠馬志杰、三分廠魏海鵬、四分廠袁青鋒；
“天水市第七屆職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎”：輪轂單元工程研究中心蔡鵬飛團隊成員完成的《電驅(qū)橋用免維護高效能脂潤滑輪轂總成》項目；
二分廠曲守恒工匠創(chuàng)新工作室評為“天水市示范性勞模和工匠創(chuàng)新工作室”；
“天水市創(chuàng)新型班組”：質(zhì)量管理中心流體班組。
公司工會經(jīng)費審查委員會通報了2025年度工會經(jīng)費收支情況。
劉興民回顧2025年工會工作，并對2026年工作提出明確要求：
一要深化先進典型培育，立足企業(yè)實際，對標更高層級榮譽標準，挖掘和塑造示范引領(lǐng)性先進榜樣；二要強化基層工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，充分調(diào)動基層分會負責人積極性與主動性，切實發(fā)揮基層分會作用；三要緊扣企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵節(jié)點，謀劃開展系列主題文化活動，深挖企業(yè)發(fā)展底蘊、傳承優(yōu)良文化基因，著力營造凝心聚力、昂揚向上的文化氛圍； 四要圍繞核心業(yè)務(wù)需求，搭建多樣化技能提升平臺，針對技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等多領(lǐng)域開展技能競賽，以賽促學、以賽促練，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人成長的同頻共振。
